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可以說，社保跟咱們每一個人都是息息相關的，它關系到我們勞動者將來的退休養(yǎng)老待遇、醫(yī)療等問題，但是現(xiàn)實中很多朋友對社保繳費年限、方式等毫無了解，也正是因為這樣，很多企業(yè)就利用勞動者對此的無知，以各種各樣的理由停繳、少繳社保，直接給勞動者的合法權益造成損害。

江湖上，關于社保有很多謠言和認知誤區(qū)，不少朋友都栽倒了這些坑里毫不知情，華財會計小編溫馨提示大家，如果您遇到了本文所列的幾種誤區(qū)，一定要勇敢地站出來說不!

第一個誤區(qū)：工作后不用馬上參保，等時間差不多的時候再繳納也不晚。很明顯這是存在一定的認知錯誤的，因為您還不知道社保中如何確定基本養(yǎng)老保險的待遇的，其原則就是“多繳多得、長繳多得”。而且根據(jù)相關法律規(guī)定，職工與用人單位單位在簽訂勞動合同之后30日內(nèi)，必須依法參加社會保險。這不僅是用人單位該承擔的責任，也是職工該享受的權益。另外，社保中的其他險種也都需要在參保繳費之后按規(guī)定享受待遇，您要是沒有及時參保，肯定就得不到相應的保障。比如說職工生病了需要就以，就不能走醫(yī)保;女職工生育時，就不能享受生育保險待遇等等。

第二個誤區(qū)：基本養(yǎng)老保險繳費繳夠15年就可以了。根據(jù)相關法律政策，職工基本養(yǎng)老保險待遇領取條件是到達法定退休年齡時，累計繳費滿15年，這里的15年是最低繳費年限。如果您還沒有到法定退休年齡，但是已經(jīng)繳納了15年便要停繳的話，將來對自己享受社保福利肯定是存在影響的。停繳社保意味著基本醫(yī)療、工傷等保險也將同步中斷，在此期間如果發(fā)生工傷或生病，就不能正常報銷獲得補償了，所以不管是職工個人來說還是對用人耽誤來說，都是有一定的風險的。另外，基本養(yǎng)老金待遇和繳費年限、繳費工資等密切相關。參保人員每多繳一個月，相應的個人賬戶也就會多、繳費年限也就會長，而養(yǎng)老待遇也就會相應升高。這些因素不僅在待遇計發(fā)時有影響，還關系到退休后每次基本養(yǎng)老金調(diào)整。

第三個誤區(qū)： 社會保險繳費標準越來越高，還不如存銀行劃算。其實，這是完全有偏見的認識，您可能還不了解社保，但是您肯定都了解銀行的收益。假如咱按最低基本養(yǎng)老保險繳費標準，一次性繳納15年，在此我們不考慮將來每年的增資，那么也比同樣的錢存銀行15年的收益多。

第四個誤區(qū)：社保不靠譜，不如買商業(yè)保險。這里呢，小編給大家做幾點說明：1，養(yǎng)老保險社保和商業(yè)保險最大的區(qū)別就是社保可以抗通脹，它的基礎養(yǎng)老金部分是以你退休時上年度的月平均工資來計算的，包含通貨膨脹和工資上漲。所以你現(xiàn)在沒法準確預測你退休時能拿到多少養(yǎng)老金，但通貨膨脹的影響比商業(yè)保險要小得多，商業(yè)保險你現(xiàn)在交多少，到時候領多少都是約定好了的。2，醫(yī)療保險社保和商業(yè)保險最大的區(qū)別是社保可以帶病投保，它不需要體檢，也不會加費，更不會拒保，而且費率低廉，保障終生。可以說社保的醫(yī)保部分是目前中國最劃算的險種了。3，在商業(yè)保險匯總，并沒有關于工傷、失業(yè)、生育類的保險產(chǎn)品。4，咱們所繳納的社保，其實大部分都是用人單位承擔的，咱們個人只承擔非常小部分，壓力也不大，算起來將來賺更多。

所以，這樣說起來，社保繳納是非常有必要的，而且是要依法繳納的，千萬不要存在僥幸心理，更不能聽信這些誤區(qū)。華財會計小編提醒您，如果實際工作中，遇到了這些坑，一定要理直氣壯地說不，保護自己的合法權益!